CRC-PERU conecta talento de Perú y América Latina con compañías internacionales de cruceros y hotelería.
CRC-PERU es la agencia de reclutamiento y formación profesional para trabajo en cruceros más grande de América Latina. Desde el 2005 acompañamos a postulantes de Perú y América Latina en su camino hacia una carrera profesional a bordo
de experiencia
en América Latina
internacional
especializada
Operamos en 10 países, conectando profesionales con oportunidades internacionales en la industria de cruceros.
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VIDA A BORDO
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Trabajar en un crucero es más que un empleo: es una oportunidad de crecer profesionalmente mientras conoces el mundo.
Desarrollo profesional internacional
Conocer nuevos países
Ahorro y crecimiento económico
Experiencia multicultural
Formación continua
Conoce las historias de quienes ya transformaron su futuro con CRC-PERU.
Conoce a todas las líneas de cruceros que representamos.
Operamos con total transparencia y cumplimos con los más altos estándares internacionales.
Contamos con la certificación MLC 2006 de la Organización Marítima Internacional (OMI).
Somos Agencia Oficial inscrita en el Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo.
Registrada y regulada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú.
Resolvemos las dudas más comunes de nuestros postulantes.
No. CRC-PERU no cobra por el servicio de entrevistas ni por el embarque. Nuestro servicio de reclutamiento es completamente gratuito para los postulantes.
La mayoría de compañías requieren un nivel intermedio-avanzado de inglés (B2 o superior). Algunas posiciones requieren un nivel avanzado (C1) como por ejemplo: Guest Services, Shorex, Sales Associate, Cruise Staff,, Youth Counselor, Photographer entre otras
Buscamos personal que tenga experiencia laboral en alguna de las siguientes áreas: Restaurante, Cocina, Bar, housekeeping, recepción de hotel, auditores nocturnos, ventas retail, fotografía, casino, educación (con título profesional) ingeniería de sistemas, seguridad, etc
Pulsa el botón “Postular ahora” en nuestra página web. Se abrirá un formulario para que completes toda la información requerida. Recuerda que debes tener listo tu currículum actualizado en inglés, pues deberás adjuntarlo. Al terminar, pulsa el botón “enviar” y listo!
Una vez que hayas postulado a través de nuestra web, revisa tu correo! Te enviaremos indicaciones para que continúes con el proceso. De acuerdo a tu desempeño durante la entrevista, te indicaremos qué opciones tenemos disponibles para ti a bordo de un crucero o si debes mejorar aún en algún aspecto para poder ser empleado a bordo.
¡Por supuesto!
Nuestra empresa cuenta con un centro de enseñanza de inglés, Top English Center, dirigido al público en general y orientado a desarrollar rápidamente las habilidades orales. Top English Center cuenta con programas de inglés con un método exclusivo para aprender a hablar inglés en la mitad del tiempo que te llevaría con un método tradicional y sin pagar más.
Sí, ya que el idioma de comunicación a bordo de todos los barcos es el inglés. Tanto con los pasajeros como con los demás miembros de la tripulación.
Xtudialo es la plataforma de cursos virtuales de CRC-PERU. En Xtudialo encontrarás cursos 100% online para que aprendas desde, cómo y cuándo quieras! Puedes tomar un curso Avanzado de Bar Internacional o un Curso de Oratoria, Neuroventas u otros. Tú decides! Los cursos de Xtudialo son programas de alta calidad que incluyen video bajo demanda y contenido en pdf. Al culminar cada uno de ellos, podrás obtener una certificación.
No, en cumplimiento con la Convención MLC 2006, nuestra empresa no cobra por embarcarte, ni por realizar entrevistas ni evaluarte. Si eres aceptado por una empresa de cruceros, sí deberás realizar una inversión en trámites documentarios dependiendo de cada empresa.
El promedio de inversión oscila entre 500 a 1,000 dólares, dependiendo de cada empresa de cruceros y NO SE PAGA A CRC-PERU.
Estos gastos incluyen: pasaporte, visas, exámenes médicos, verificación de antecedentes, capacitaciones obligatorias, entre otros. La inversión exacta por cada empresa será detallada al momento de tu entrevista.
Trabajar en un cruceros es arduo ya que el empleado debe estar dispuesto a trabajar un promedio de 11 horas diarias los 7 días de la semana (77 horas semanales). De acuerdo con la Maritime Labor Convention – MLC2006, ley internacional que regular el trabajo abordo de cualquier embarcación, un tripulante no puede trabajar más de 14 horas en un período de 24 horas por ende debe contar con un mínimo de 10 horas de descanso dentro de las cuales 6 horas deben ser de corrido.
Dependiendo de la posición y la compañía, pueden durar 8 meses y algunos 6 meses.
Al igual que un trabajo cualquiera, tu salario dependerá de la posición que desempeñes. Por ejemplo, un lavaplatos puede ganar entre 700 a 900 dólares al mes y un waiter (mesero) puede ganar unos 3,000 dólares al mes. Un Chef Ejecutivo puede ganar 6,000 dólares al mes. Todo depende de tu experiencia previa, nivel de inglés y conocimiento.
El puesto de trabajo dependerá de:
a) la calidad y cantidad de experiencia que tengas y también de tu conocimiento técnico a nivel internacional
b) tu nivel de inglés
c) tu desenvolvimiento y personalidad.
Por ejemplo, si sólo has trabajado en un restaurante muy pequeño y sirviendo sólo comida peruana, probablemente empieces a bordo como asistente en el área de buffet. Durante tu entrevista de evaluación te indicaremos qué opciones podemos ofrecerte. Algunas posiciones requieren obligatoriamente experiencia previa en otra compañía de cruceros en la misma posición (por ejemplo, Sous Chef o Chef Ejecutivo).
Embarcamos personal para las áreas de restaurante, bar, cocina, housekeeping, recepción de hotel, traducción, fotografía, ventas, casino, enfermería, cajeros de banco. (estilistas, masajistas, manicuristas, doctores, cosmiatras y entrenadores deportivos)
Embarcamos personal para Costa Cruceros, Disney Cruise Line, Princess Cruise Line, Viking Cruises, Norwegian Cruise Line, Starboard (tiendas duty free), Regent Seven Seas, Oceania, Carnival Cruises y Explora Journeys
Nuestra empresa recluta personal durante TODO EL AÑO. Durante la entrevista te informaremos qué empresas vendrán próximamente a reclutar.
En general, el tiempo promedio de espera va de 2 a 4 meses, contados a partir del momento en que obtienes toda la documentación solicitada por la empresa de cruceros. El proceso de selección puede tomar varios meses. Una vez pre-seleccionado por CRC-PERU, deberás pasar una entrevista con los representantes de la compañía de cruceros. Al momento de tu entrevista te indicaremos la fecha aproximada en la cual tendrá lugar. Luego de ser aceptado por los representantes, deberás cumplir con obtener los documentos necesarios, visas y entrenamientos y una vez cumplido esto, deberás esperar a que la compañía de cruceros te asigne una vacante.
Si fuiste aceptado por los representantes de la empresa de cruceros y cumpliste con obtener toda la documentación necesaria, tienes garantizado tu puesto a bordo de todas maneras. En algunas ocasiones, puede ser que tengas que esperar un poco más de lo usual, pero tu vacante está reservada. Sólo hay que tener paciencia.
Por supuesto! A las Compañías de Cruceros no les conviene tener personal que embarque una sola vez, ya que invierten tiempo y dinero en capacitarte, darte uniformes, alojamiento, pagar por tus pasajes de avión, entre otros. Recuerda que esta es una oportunidad de trabajo profesional. No se trata de un programa de intercambio o prácticas para estudiantes.
¿Puedo escoger el barco y el itinerario?
No, la empresa de cruceros decide a qué barco te enviará de acuerdo a sus necesidades.
No, lamentablemente, cada persona es asignada a una vacante individual de acuerdo a sus calificaciones, nivel de idiomas y necesidades de la empresa. CRC-PERU no decide a qué barco va cada persona.
Envía tu cv a informes@crc-peru.com y te contactaremos para una entrevista. El día de tu entrevista en CRC-PERU deberás presentar tus dos últimas evaluaciones de fin de contrato y estas deberán ser obviamente, positivas.
Si, los tripulantes pueden bajar a conocer los puertos durante su tiempo libre. El horario de trabajo varía de acuerdo a los distintos puestos (de 10 a 12 horas diarias). No olvides que la Compañía paga un sueldo a los tripulantes para trabajar y no para pasear. Los tripulantes deberán volver a bordo media hora antes de la hora indicada a los pasajeros. Si pierdes el barco, el despido es automático.
No. Nuevamente, recuerda que no se trata de prácticas pre-profesionales o un trabajo de verano. A bordo trabajarás en un área específica ya que esa es tu especialidad y tienes la experiencia y las aptitudes para ello. En futuros contratos puedes ser ascendido o solicitar hacer un training para trabajar en un área distinta y hacer carrera.
Así es, el alojamiento, la alimentación, la atención médica y la lavandería para tus uniformes son gratis. En algunas compañías, como Viking Cruises, el wifi y la lavandería para tus prendas personales son gratis! La mayoría de empresas también se encarga de pagar los pasajes de avión para llegar desde tu país al barco y desde el barco hasta tu país al terminar tu contrato. Esto hace que el hecho de trabajar a bordo sea muy atractivo desde el punto de vista financiero. Un tripulante prácticamente no tiene gastos durante el tiempo que permanece a bordo.
Todo el tiempo que permanezcas a bordo, tendrás un seguro médico completo, incluyendo accidentes, invalidez permanente y muerte. Las empresas de cruceros no ofrecen seguro dental ni oftalmológico excepto en casos de accidente laboral o de extrema urgencia. La empresa te ofrece asistencia para contactar un dentista u oftalmólogo en tierra, pero el tripulante es responsable de pagar el costo de la consulta y tratamiento, por lo que se recomienda efectuar un control dental y de la vista antes de embarcar.
Todos los tripulantes comparten habitación (cabina) con baño, ducha, televisor, frigo y dvd con otro tripulante del mismo sexo y de la misma posición. Los supervisores y oficiales no tienen que compartir la cabina. Obviamente, las mejores cabinas están reservadas a los pasajeros. Las cabinas están diseñadas para ser pequeñas pero funcionales. La compañía provee la ropa de cama y toallas.
Si, es obligatorio usar uniforme a bordo y estos son provistos por la empresa de cruceros, con algunas excepciones (personal de entretenimiento, músicos). En todos los casos, el tripulante deberá llevar sus propios zapatos. Hay un código de vestimenta para los pasajeros durante cada noche, por ejemplo, noche de gala, noche romana, etc. Los tripulantes que trabajen en áreas de pasajeros tendrán que usar un uniforme de acuerdo al código de vestir de cada noche.
La mayor parte de compañías deposita tu salario a una cuenta y te entregan una tarjeta (Ocean Pay Card) para que puedas hacer retiros en cualquier lugar del mundo. En algunas compañías, también hay cajeros automáticos a bordo del barco. Es posible solicitar un adelanto de efectivo si lo necesitas.
Sí, hay diferentes opciones. Puedes solicitar a la administración que un monto específico de tu salario sea depositado cada mes a la cuenta de tu preferencia o puedes enviar dinero desde los puertos utilizando agencias tipo Western Union o Money Gramm. También puedes hacer transferencias desde tu cuenta Ocean Pay a la cuenta que desees.
Las compañías de crucero ponen a disposición del tripulante computadoras para conectarse a Internet con tarifas especiales, salas de recreación con juegos, bar, discoteca y gimnasio para la tripulación, jacuzzi y zona de piscina para tripulantes (dependiendo del barco), préstamo de libros, dvds y se organizan actividades tales como excursiones para la tripulación, fiestas, karaokes, competencias deportivas, bbq en la playa, clases de idiomas, etc. Al mismo tiempo, también hay que cumplir con una disciplina muy estricta dentro del barco: no se admiten las tardanzas, hay que respetar regulaciones internacionales de seguridad, de sanidad, de protección al medio ambiente y reglas de convivencia. Cualquier violación a las mismas hará que recibas una amonestación (warning). Generalmente, 3 warnings son causa de despido inmediato.
En todas las compañías, están prohibidos los tatuajes en rostro, manos o cuello. En Viking, no se permite tener tatuajes en los antebrazos para todas las posiciones. Los Youth Counselos en Norwegian Cruise Line tampoco pueden tener tatuajes en los antebrazos
